10月28日下午，安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅联合召开全省2025届高校毕业生就业工作总结暨2026届毕业生就业工作推进视频会。学院设分会场，党委副书记、院长庞波，党委委员、副院长蔡冠群出席会议。招生就业办全体工作人员、各二级学院主要负责同志以及就业信息员参加会议。

会议指出，在省委、省政府的坚强领导下，各地各部门各高校坚决扛起政治责任，精准施策、务实作为，全省2025届高校毕业生就业工作总体平稳。会议要求，全省各级人社部门要加强实名就业帮扶，促进供需有效对接，强化创业服务保障，帮助毕业生提高就业能力；要积极谋划2026届高校毕业生就业工作，提高政治站位，加强沟通协调，优化服务举措，加强工作调度。

会议强调，全省教育战线要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习贯彻党的二十届四中全会精神，深入推进人才培养供需适配机制改革，加快构建高校毕业生高质量就业服务体系，保持2026届高校毕业生就业稳定。要在人才培养供需适配机制改革上凝心聚力，形成“试点破题、以点带面、整体推进”的新就业工作格局；要在求职招聘体系建设上精准发力，深入开展校地企合作对接和高校书记校长访企拓岗促就业等行动，办好“人才兴皖‘就’在江淮”系列招聘活动；要在就业指导体系建设上统筹着力，完善生涯教育课程体系，办好大学生职业规划大赛，提升就业信息精准服务水平；要在帮扶援助体系建设上暖心用力，落实“一生一档”“一生一策”工作要求和包保帮扶工作机制；要在就业监测评价体系建设上用心提力，完善就业工作监测指标体系，严格就业数据监测核查工作；要在巩固支持保障体系建设上全面加力，强化就业基础保障能力建设。

视频会后，学院立即召开专题部署会，全面传达省厅会议精神，研究制定我院贯彻落实举措。会上，庞波院长对2026 届毕业生就业工作的总体方向与核心目标提出具体要求，他要求各二级学院和相关职能部门：一要深刻领会省厅会议精神，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来，以更高标准、更实举措推动2026届毕业生就业工作提质增效；二要系统复盘 2025 届毕业生就业工作，全面梳理工作推进中的短板与不足，深入分析问题根源，形成方案，为2026 届就业工作规避风险、优化流程提供依据；三要主动对标省内就业工作先进高校，精准学习其在就业市场开拓、校企合作深化和就业指导创新等方面的成熟经验与典型做法，结合我院学科专业特色与毕业生特点，将先进经验转化为符合我院实际的工作路径，切实提升就业工作整体水平，全力保障 2026 届毕业生更高质量、更充分就业。（图/文：谢晨  初审： 汪勋  终审：吴穷）